MIJN DIENSTEN
Ik bied verschillende diensten aan waarmee de doelstellingen van de organisatie en de persoonlijke doelstellingen van de medewerkers worden geharmoniseerd.
- Ik definieer de echte knelpunten aan de hand van de symptomen.
- Interviews/gesprekken met medewerkers uit de verschillende functielagen. Veranderen mét de stakeholders, niet ván de stakeholders.
- Het opstellen en interpreteren van enquêtes,
- Interpretatie van het huidige verloop en verzuim,
- Koers en kernwaarden afzetten tegenover medewerkerstevredenheid,
- (Executive) Coaching van leidinggevenden,
- Trainingen: Leiderschap; communicatie; procesverbetering.
- Het creëren van "Eigenaarschap".
Ik zorg er altijd voor dat na de diagnose een Go/No-go is ingelast. Pas wanneer u helemaal aansluit met het verandertraject gaat het van start.
Wanneer gewenst is mijn participatie in het veranderingstraject zeker mogelijk.