MIJN DIENSTEN 

Ik bied verschillende diensten aan waarmee de doelstellingen van de organisatie en de persoonlijke doelstellingen van de medewerkers worden geharmoniseerd. 

1. Ik definieer de echte knelpunten aan de hand van de symptomen.
2. Interviews/gesprekken met medewerkers uit de verschillende functielagen. Veranderen mét de stakeholders, niet ván de stakeholders.
3. Het opstellen en interpreteren van enquêtes,
   
4. Interpretatie van het huidige verloop en verzuim,
   
5. Koers en kernwaarden afzetten tegenover medewerkerstevredenheid,
   
6. (Executive) Coaching van leidinggevenden, 
   
7. Trainingen: Leiderschap; communicatie; procesverbetering.
   
8. Het creëren van "Eigenaarschap".

Ik zorg er altijd voor dat na de diagnose een Go/No-go is ingelast. Pas wanneer u helemaal aansluit met het verandertraject gaat het van start. 

Wanneer gewenst is mijn participatie in het veranderingstraject zeker mogelijk.